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企業(yè)文化

一、企業(yè)機制

用人格言:以誠待人,以情感人,以德服人

用人機制:尊重人,愛護人,理解人,激勵人

用人方針:讓事業(yè)留人,讓環(huán)境留人,讓效益留人

二、企業(yè)理念

發(fā)展理念:誠信為本打造百年企業(yè),質(zhì)量保證爭創(chuàng)世界品牌

         (優(yōu)質(zhì)高效,創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟效益;開拓創(chuàng)新,保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展)

經(jīng)營理念:誠信經(jīng)營,承擔(dān)責(zé)任,用心服務(wù)社會

         (信譽贏得市場,信譽創(chuàng)造效益)

管理理念:人人有章可循,事事落在實處

         (打造一流員工團隊,展現(xiàn)一流企業(yè)風(fēng)貌)

工作理念:處處相互關(guān)愛,快樂工作每一天

質(zhì)量理念:產(chǎn)品是企業(yè)的形象,質(zhì)量是企業(yè)的信譽

         (我是產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人,下一道工序就是客戶,我的范圍我負責(zé),認真做到不生產(chǎn)不合格品、不傳遞不合格品、不接收不合格品)

服務(wù)理念:及時、快捷、周到、溝通

三、質(zhì)量方針

愛心制作食品,保證安全衛(wèi)生,工藝精益求精,不斷持續(xù)改進,追求產(chǎn)品質(zhì)量最高點,直到客戶放心滿意。

四、工作準(zhǔn)則

生產(chǎn)要規(guī)范化,質(zhì)量要標(biāo)準(zhǔn)化,制度要嚴格化

工作要程序化,安全要全面化,創(chuàng)新要持續(xù)化